抚松县始终坚持以高质量组织工作服务保障高质量发展，紧紧围绕全县发展目标、区位特色、资源禀赋，不断拓宽引才渠道、完善育才举措、优化留才环境，释放了更为强劲的聚才引力，培植了更为广阔的兴才沃土，有效牵引人才人力人口资源加速集聚回归。
紧盯“需求端”广聚贤才，建强参乡英才引才品牌。坚持立足“两山”转化切身需求引才聚才，持续拓宽公考招录、事业招聘、绿色通道、柔性引才渠道，加快满足重点领域、重点产业、重点项目急需紧缺，让事业激励人才，让人才成就事业。
紧盯需求“靶向引”。项目化专项招聘“两山”实践人才、乡村振兴人才、产业人才等专业性急需紧缺人才686名。聚焦名师、名医、名护等民生缺口，先后3次组织召开教育系统急需紧缺人才引进工作座谈会，打破惯例带编制走进东北师范大学、吉林师范大学、哈尔滨师范大学，免笔试招录高中教师19名，高学历、高水平师资储备不断扩大；启动名医名护引进工程，面向全国广招高学历医学人才22名，有效增加卫生人才供给，满足基层医疗需求。
用活编制“系统引”。制定出台《抚松县基层治理专干培养使用专项规划》，用足用实“人才编制池”招聘基层治理专干215名，妥善培养储备“一专多长”的全能型基层人才和成长型后备干部。选拔24名政治过硬、成绩突出的优秀抚松籍大学毕业生“带编入伍”，推动人才先报国、后兴业，实现军地双赢。全面开展订单式农科生培养，把高素质高技能农科毕业生输送到乡村，激励人才返乡、人尽其才。
搭建平台“柔性引”。突出建平台、创品牌，坚持以智聚才、以才引才，牢牢把握“中国人参产业示范区”建设规划论证发布会、“人参产业高质量发展大会”等重要时机和重大契机，与张伯礼院士、贾力院士等全国顶级专家建立联系渠道，吸引带动近100名高端专家学者“不为我所有、但为我所用”。组织开展各类招聘会16场次，征集招聘岗位425个736人，广纳天下英才振兴参乡。举办“长白山人参”系列主题论坛4期，邀请10余位业内知名专家宣介抚松人参，以声量促流量，以流量带人量。
紧盯“中间段”力促成才，建立内外联动育才机制。坚定走好参乡英才培育之路，分类培养培训技能专才、本土乡才、高质英才，定期开展送策下乡、送课下村、送技下户，让人才育得出、留得住、用得好。产教融合育技能专才，设立市、县两级返乡入乡创业基地企业4个，定期推荐选派居民驻企学技、助企发展，先后带动创业42户，吸纳就业214人，培养本土人才300余名。常态化举办职业技能培训、企业家素质提升培训等创业就业活动，推动2310名职业技能人员向高技能人才成长发展。组织企业技能大赛13场次，参赛企业职工479名，以岗位练兵、技术比武促进企业职工技能提升、本领增强。
因需施教育本土乡才，实施“人才五进”专业化服务，选派农业、畜牧等领域7名“科技特派员”和80余位专业技能人才组成“参乡专家服务团”，实现12个脱贫村和1个边境村一线帮扶全覆盖。聚焦全省人参产业重大技术协同推广试点项目实施，针对性举办培训4场，培训参农700余人。全域优选乡镇卫生院骨干医务人员3名、乡村医生12名进行“线下轮训、线上培训、岗位实训”立体式培养，显著提升基层卫生人才能力素质。
战略培养育高质英才，组织30余名人参产业专家、业务骨干赴域外中医药企业观摩学习，扎实助力全县人参产业高级化、产品高端化、品牌驰名化。建立吉林大学中日联谊医院、吉林省肿瘤医院医联体，定期组织优势学科专家来抚会诊、送医送教，推动县域名医精益求精。
聚力培养高层次“土专家”“田秀才”“乡创客”，推选享受国务院政府特殊津贴专家1人、省级专家5人、市管专家5人、市级乡土人才21人。
紧盯“供给侧”倾心爱才，打造暖心安居留才环境。坚持一体发挥尊重人才、呵护人才的环境优势，配偶随迁、子女入学的政策优势，授权赋能、松绑减负的机制优势，森林康养、温泉疗养的资源优势，更好推动人才安心、安身、安业。
以情关怀护才安心，聚力避免形式化倾向、扫清行政化思维，持续推出人才支持和激励措施，向用人主体充分授权，为广大人才减负松绑。立足抚松独特优势制定“人才培育新政2.0版”，涵盖待遇保障、人文关怀、培养提升、考核考察、晋升奖惩等5方面23条政策举措，构建集医疗、落户、子女就学等全方位人才联系服务网络，实现筑巢引凤、近悦远来。
以资保障让才安身，开展2023年“圆梦大学”暖心活动，使用人才资金25.7万元，资助5名考入清华、北大学生和150名家庭贫困优秀学生走进大学，为2名吉林大学、东北师范大学硕士研究生发放“名校优生”购房补贴20万元。健全完善“人才通道+人才补贴+人才荣誉+人才住房”的全流程全链条人才保障体系，发放各级各类资助资金397.2万元。
以策扶持助才安业，坚持政策扶持人才、人才发展产业，打造15家企业108种产品加盟的“长白山人参”品牌产品矩阵，吸纳21家139种产品加盟“抚松人参”品牌，构建形成了人才与产业深度融合发展的新格局。积极推动人才发展产业、产业反哺人才，成功推荐2户企业入选2023年省级“专精特新”中小企业、3户企业入选2023年市级“专精特新”中小企业，带动169人再就业、安新业、成事业。
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